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Em um cenário de mudanças rápidas, empresas buscam modelos de gestão mais flexíveis, colaborativos e orientados por resultados
FMI destaca resiliência da economia brasileira e projeta PIB de 2,5%
Inteligência emocional deixou de ser um diferencial e passou a ser uma das competências mais valorizadas por empresas e líderes
Pequenas mudanças de comportamento ajudam a reduzir conflitos, melhorar relacionamentos e aumentar a capacidade de lidar com pressão no trabalho
E quem não entende comportamento, tenta convencer em vez de conduzir
Redes de serviços e alimentação apostam em conveniência, autenticidade e experiências híbridas para atrair esses consumidores. Desafio das marcas inclui seguir com propósito firme para não afugentar demais faixas etárias.
O líder ideal não existe, e insistir em um modelo único de liderança é um erro conceitual que fragiliza organizações
Especialista Sérgio All destaca que o networking evoluiu de troca de contatos para um pilar estratégico essencial ao crescimento das empresas no mercado atual
Analistas não veem tantos catalisadores para o dólar cair e veem moeda rondando os R$ 5
Inteligência artificial, computação quântica e um ambiente de negócios que não para de se reinventar estão reescrevendo as regras com ou sem a sua permissão
